Как стать ИТ-компанией и получить льготы от государства

Работа в ИТ давно перестала быть нишевой. Сегодня это одна из ключевых отраслей для национальной экономики. Неудивительно, что государство делает всё, чтобы сохранить и развить этот сектор — особенно в условиях внешнего давления и необходимости технологического суверенитета. Так появились льготы для ИТ-компаний.

Существуют реальные налоговые льготы, сниженные страховые взносы, преференции при найме, доступ к госзаказам, льготные кредиты и ипотека для сотрудников, отсрочка от армии и даже упрощённый въезд для иностранных ИТ-специалистов.

Но чтобы воспользоваться всеми этими преимуществами, недостаточно просто быть «айтишником». Нужны статус, соответствие критериям и внимание к деталям. В этой статье — обо всём, что нужно знать ИТ-компании в 2025 году, чтобы получить и сохранить доступ к госльготам.

Почему ИТ-компании получают особое внимание

С 2022 года технологический суверенитет стал приоритетом. Ставка делается на отечественные продукты: собственные ОС, корпоративные мессенджеры, ERP-системы, средства защиты информации и так далее. Все, кто участвует в этом процессе, могут рассчитывать на помощь.

Поддержка особенно актуальна для малых и средних компаний, которые создают продукты, работают на российскую аудиторию и формируют интеллектуальный капитал страны.

Что даёт статус аккредитованной ИТ-компании в 2025 году

Чтобы получить льготы, компания должна быть аккредитована в Минцифры. Это базовое требование для всех мер поддержки.
После аккредитации вы получаете доступ к следующему:

1. Сниженный налог на прибыль

   С 2025 года ставка увеличилась, но всё ещё остаётся льготной:

   • 5% вместо стандартных 20–25% — при соблюдении условий (в первую очередь — доля ИТ-деятельности в выручке).
   • Применяется только для компаний на общей системе налогообложения.
2. Пониженные страховые взносы

   Ставка понижена до 7,6% на весь ФОТ сотрудников по трудовым договорам. При стандартных 30% — экономия очевидна.

   Важно: ставка фиксированная, независимо от уровня зарплат, и не зависит от региона.

3. Освобождение от НДС

   ИТ-компании не платят НДС при:

   • Передаче исключительных прав на ПО из реестра Минцифры;
   • Сопровождении этого ПО;
   • Продажах лицензий, при которых передаётся право собственности.

   Если компания просто предоставляет доступ к софту без передачи прав — освобождение от НДС не действует.

4. Льготы для сотрудников айти-сектора

   Аккредитация компании позволяет её сотрудникам пользоваться социальными преференциями:

   • Льготная ипотека:
     • Ставка: до 6% годовых;
     • Первоначальный взнос — от 20%;
     • Требования: официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, стаж — от 3 месяцев, зарплата — от установленного регионального минимума (например, в Москве — от 150 000 ₽).
   • Отсрочка от армии и мобилизации:
     • Только для мужчин до 30 лет;
     • Требуется профильное высшее образование;
     • Не менее 11 месяцев работы в ИТ-компании;
     • Работодатель должен подать вас в список в Минцифры.
   • Иностранные сотрудники:
     • Не требуется разрешение на работу или патент;
     • Упрощённый порядок въезда и найма при аккредитации работодателя.

Как получить аккредитацию ИТ-компании

Для аккредитации необходимо:

• Зарегистрироваться в Едином реестре аккредитованных ИТ-компаний на сайте Минцифры;
• Иметь основной ОКВЭД, связанный с разработкой ПО;
• Вести деятельность в области разработки, сопровождения, внедрения или тестирования ПО;
• Иметь хотя бы одного сотрудника в штате;
• В некоторых случаях — подтвердить долю ИТ-выручки от 30% и выше (для налоговых льгот — 70%).

Для новых компаний действует упрощённый порядок — аккредитация как стартапа, если вы только начали деятельность и ещё не достигли нужных финансовых показателей.

Новые требования и ограничения в 2025 году

1. Ставка налога на прибыль повышена

   С 0% до 5%. Решение принято в рамках оптимизации фискальной политики, но льгота всё равно остаётся значительной по сравнению с обычным бизнесом.

2. Прогрессивная шкала НДФЛ

   С 2025 года вводится прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, что может повысить налоговую нагрузку на высокооплачиваемых сотрудников ИТ-компаний.

3. УСН и НДС

   Компании на УСН и патентной системе с годовым доходом свыше 60 млн руб. обязаны платить НДС, если не передают исключительные права на ПО. Это существенно влияет на стратегию продаж и ценообразование.

4. Контроль доли ИТ-деятельности

   Для сохранения льгот по налогам и взносам нужно подтверждать, что не менее 70% выручки приходится на ИТ-деятельность. Нарушение этого условия приводит к доначислению налогов с пенями.

Что будет, если потерять соответствие?

Если компания не соответствует требованиям (например, снизилась доля ИТ-выручки или поменялась структура ОКВЭД), то:
• Льготы утрачиваются;
• Требуется перерасчёт налогов и страховых взносов с начала года;
• Возможны штрафы и доначисления;
• Увольнение сотрудников может повлиять на ипотеку и отсрочку для них.
Если всё сделать правильно, льготы дадут компании мощный налоговый буфер, доступ к финансам и заказам, лояльность кадров, а значит — реальный шанс вырасти даже в нестабильные времена.